餐飲行業(yè)屬于傳統(tǒng)的行業(yè)，吃飽穿暖是人類最基礎(chǔ)的需求，在物資匱乏的古代，人們的外出作業(yè)就是圍繞食物而展開的，最主要的支出也是餐飲消費(fèi)。隨著人們生活水平的提升，餐飲消費(fèi)占總消費(fèi)的比重恩格爾系數(shù)在逐步降低，但還是占據(jù)不少的份額，占比變低，并不意味著人們就不看重餐飲，而是說明，人們?cè)诔陨嫌懈叩淖非蠛透嗟倪x擇。餐飲行業(yè)的大環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，一大批店鋪倒閉，又有一大批店鋪興起，此起彼伏。

那么為什么餐飲店會(huì)以倒閉收?qǐng)瞿?不少餐飲店選擇單打獨(dú)斗，在遇到問題的時(shí)候沒有得到有經(jīng)驗(yàn)的人的幫助，一個(gè)人的智慧和力量往往是有限的，單打獨(dú)斗的店鋪，往往缺少合理的制度，影響后期的運(yùn)營(yíng)，自然就會(huì)走不長(zhǎng)久。

一、那么餐飲店的出路在哪里呢—加盟餐飲品牌

那么餐飲店的出路在哪里呢?加盟餐飲品牌是餐飲人最好的出路，因?yàn)槿绻患议T店的經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問題，還有多家的門店的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)可以作為參考。加盟總部還可以得到一系列的扶持：店鋪選址、技術(shù)+經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)、開業(yè)帶店指導(dǎo)、策劃活動(dòng)、信息化服務(wù)、新品研發(fā)等等。

二、留住顧客，留住員工

以前中國(guó)的人口基數(shù)大，就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)大，以前人的生活水平低，只要企業(yè)給工資就干，任勞任怨，企業(yè)也不愁找不到人。隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)在中國(guó)已經(jīng)面臨人口老齡化，人口紅利的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返，年輕人的受教育的水平提升，維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，企業(yè)應(yīng)該思考如何才能留住人才。企業(yè)的發(fā)展是通過員工的付出才能實(shí)現(xiàn)的，如果對(duì)員工不好，員工還會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不利于公司的信息。影響企業(yè)的形象。

餐飲業(yè)雖說是朝陽(yáng)行業(yè)，但是也離不開投資者的用心經(jīng)營(yíng)，選擇有實(shí)力的品牌加盟，想盡辦法留住員工、留住顧客，這樣的餐企才能笑到最后。